Formation "Le leader émotionnellement efficace" Niveau 2 Engagement & Développement
Formation "blended" résolument pratique permettant de booster son leadership en musclant son intelligence émotionnelle et en améliorant son savoir-être
"Le leadership consiste à communiquer aux autres leur valeur et leur potentiel si clairement qu’ils sont inspirés pour les voir en eux."
Stephen R. Covey
"Le leadership consiste à communiquer aux autres leur valeur et leur potentiel si clairement qu’ils sont inspirés pour les voir en eux."
Stephen R. Covey
Les leaders efficaces sont ceux qui se connaissent bien, qui restent calmes et sereins sous pression ou qui savent prendre des décisions, quel que soit le contexte dans lequel ils doivent les prendre. Ces leaders s’adaptent aux circonstances et se remettent en question. Ils aident les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes, ils savent mobiliser les énergies et favoriser l’intelligence collective en développant une culture de partage et de collaboration, en capitalisant sur les succès et en apprenant des échecs.
Pour vous accompagner à développer un leadership différent et efficace, nous vous proposons à travers ce programme de vous focaliser sur le renforcement de vos compétences socio-émotionnelles dans différentes situations professionnelles. Vous améliorerez ainsi vos relations interpersonnelles et vous vous améliorerez personnellement.
Vous en mesurerez les bénéfices sur la performance et le bien-être, non seulement pour vous en tant que leader mais également pour votre entourage professionnel et privé.
Vous en mesurerez les bénéfices sur la performance et le bien-être, non seulement pour vous en tant que leader mais également pour votre entourage professionnel et privé.
Articulation de la formation (groupe de 12 participants maximum)
Séquence collective
But
S'entraîner concrètement et échanger autour des domaines clés du leadership et des compétences associées.
S'entraîner concrètement et échanger autour des domaines clés du leadership et des compétences associées.
A travers l'exploration de situations professionnelles, les participants sont sollicités pour muscler leur intelligence émotionnelle, améliorer leur savoir-être et développer leurs aptitudes dans les domaines clés du leadership.
Thèmes traités
- Communiquer avec authenticité
- Bâtir la confiance
- Fédérer autour des valeurs de l'entreprise
- Stimuler la créativité et encourager les nouvelles idées
- Gérer les situations difficiles
- Savoir négocier et convaincre
- Prendre soin de soi et des autres
- Connaître et renforcer ses ressources personnelles
Modalités
. Le programme comprend une séquence collective de deux jours en présentiel.
. Les activités proposées sont variées : nombreux entraînements avec débriefing, jeux métaphoriques, quiz, ...
Thèmes traités
- Communiquer avec authenticité
- Bâtir la confiance
- Fédérer autour des valeurs de l'entreprise
- Stimuler la créativité et encourager les nouvelles idées
- Gérer les situations difficiles
- Savoir négocier et convaincre
- Prendre soin de soi et des autres
- Connaître et renforcer ses ressources personnelles
Modalités
. Le programme comprend une séquence collective de deux jours en présentiel.
. Les activités proposées sont variées : nombreux entraînements avec débriefing, jeux métaphoriques, quiz, ...
Coaching en trinômes
But
Approfondir les aspects individuels et favoriser l'atteinte de ses objectifs personnels de développement (plan EQ 1-2-3 établi à l'issue de la formation "Le leader émotionnellement efficace Niveau 1 Prise de conscience & Engagement").
A l'issue de la séquence collective, les participants se répartissent en trinômes en fonction de leurs affinités.
Les séances de coaching, guidées par le consultant, facilitent l'adaptation du contenu de la formation aux situations personnelles des coachés et leur permettent de travailler plus spécifiquement sur leurs objectifs individuels.
Des cas concrets sont partagés et étudiés avec le soutien du consultant.
Les participants sont particulièrement challengés sur leurs pratiques.
Modalités
. 3 séances d'1 heure chacune en visioconférence, avec chaque trinôme.
. 2 à 3 semaines après la fin du programme, un suivi à distance est réalisé avec chaque participant pour mesurer l'atteinte des objectifs individuels et évaluer les résultats de la formation.
Approfondir les aspects individuels et favoriser l'atteinte de ses objectifs personnels de développement (plan EQ 1-2-3 établi à l'issue de la formation "Le leader émotionnellement efficace Niveau 1 Prise de conscience & Engagement").
A l'issue de la séquence collective, les participants se répartissent en trinômes en fonction de leurs affinités.
Les séances de coaching, guidées par le consultant, facilitent l'adaptation du contenu de la formation aux situations personnelles des coachés et leur permettent de travailler plus spécifiquement sur leurs objectifs individuels.
Des cas concrets sont partagés et étudiés avec le soutien du consultant.
Les participants sont particulièrement challengés sur leurs pratiques.
Modalités
. 3 séances d'1 heure chacune en visioconférence, avec chaque trinôme.
. 2 à 3 semaines après la fin du programme, un suivi à distance est réalisé avec chaque participant pour mesurer l'atteinte des objectifs individuels et évaluer les résultats de la formation.
Prérequis
Avoir suivi la formation "Le leader émotionnellement efficace Niveau 1 Prise de conscience & Engagement"
Si vous voulez innover en matière de pratiques managériales pour tendre vers un leadership plus authentique basé sur la confiance, l'autonomisation et la collaboration, alors ce programme est fait pour vous !
Et bien-sûr, nous pouvons également étudier avec vous toute possibilité d'adaptation du programme en fonction de vos enjeux, de votre contexte et de vos besoins spécifiques. Vous bénéficiez alors d'un parcours "sur-mesure" en termes de contenus, déroulés, modalités.
Et bien-sûr, nous pouvons également étudier avec vous toute possibilité d'adaptation du programme en fonction de vos enjeux, de votre contexte et de vos besoins spécifiques. Vous bénéficiez alors d'un parcours "sur-mesure" en termes de contenus, déroulés, modalités.