De durée variable selon vos besoins, nos formations à distance associent des modalités d’apprentissage synchrones (classes virtuelles) et asynchrones (travail personnel ou en sous-groupes).

Elles permettent de créer les conditions du présentiel (travaux de sous-groupes, partage de documents, études de cas, simulations, …) grâce à l’utilisation d’outils interactifs et pédagogiques spécifiques.

Exemples de thématiques traitées
- Donner un feedback constructif et avec bienveillance

- Déléguer en responsabilisant

- Négocier en utilisant l’intelligence collective

- Développer sa posture de manager coach